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Jul
25
Grafiscopio
¿Cómo armar un Currículum Vitae profesional?
Editorial, Metodológico, Negociación
14
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Todos creen saber postular a un empleo o tener la clave para conseguirlo. En la red abundan sitios que aconsejan cómo preparar un Currículum Vitae (CV) -herramienta fundamental para este objetivo- pero lo cierto es que pocos saben y mucha de esa información está obsoleta o no se ajusta a la realidad específica de nuestro país. Por todo ello preparamos este artículo, donde aprenderás a elaborar un CV exitoso.

El CV hoy

En primer lugar debemos saber que los tiempos cambian: el proceso e instrumentos de selección y los requisitos exigidos a un postulante no son los mismos de hace 10 ó 15 años. Según reportaje emitido en Teletrece, 76% de los chilenos buscan empleo en internet, pero 60% de ellos sigue usando formatos de CV antiguos, poco prácticos para lectura, que además muestran incapacidad del postulante para resumir información.

Si bien la norma actual no obliga a adjuntar fotografía, 15% de chilenos sigue haciéndolo. Además, la antigua carta de presentación (que incluso se escribía de puño y letra) ya ha caído en franco desuso. Hoy los expertos recomiendan un CV no más extenso que 2 hojas.

Principales errores

Un informe elaborado por Adecco S.A., recursos humanos, sostiene que los errores más comunes en CVs son:

  • Información desorganizada (51,8%)
  • Mala redacción (18,5%)
  • Omisión de información (11,1%)
  • Mala ortografía (3,7%)
  • Información fraudulenta (15%)

En el mismo reportaje precitado, tres expertas en selección de personal dan su opinión. Para Brigit Neverman, Gerenta de selección de Laborum “muchos postulantes fallan por no presentar un currículum vendedor, atractivo, donde la experiencia profesional sea rápidamente visible”. Por su parte, Mariela Ardizzone, Directora de selección de Adecco, señala: “No explican con claridad qué funciones y responsabilidades cumplieron en cada uno de sus cargos”. Algo parecido opina Trinidad Bannen, Jefa de Consultoría de Trabajando.com: “la gente entiende que debe disminuir la cantidad de hojas, pero a menudo hacen CVs muy genéricos, donde sus funciones aparecen como una mera descripción del cargo”.

 

Radiografía del CV exitoso

1) Su extensión máxima es de 2 hojas, con letra no inferior a cuerpo 12. Recuerda que todo se lee en un minuto, pues con toda seguridad no serás el único postulante al cargo.

2) No debe simplemente enumerar los cargos que has tenido, sino mostrar tus responsabilidades asociadas a cada logro o puesto. Cuánto aportaste a alcanzar cierta meta, pero sin exagerar ni falsear tus competencias o participación.

3) Eres un profesional de carreras artísticas, por lo cual tu CV debe mostrar información visualmente ordenada y atractiva, con acentos (entiéndase, puntos destacados), pero sin caer en excesos.

4) Como afirma Trinidad Bannen, “el objetivo de un CV no es conseguir trabajo, sino una entrevista”, por lo cual debes presentar un documento que invite a tu empleador -o a quien selecciona personal- a llamarte. Guardando las debidas proporciones, piénsalo como el brochure promocional de un producto, destinado a incitar la compra. En este caso, el producto eres tú.

5) Si es preciso, asesórate por alguien que ayude a corregir tus errores de redacción y ortografía.

6) En este diagrama vemos la forma ideal para estructurar un CV, y la información que no puede faltar:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Otro punto de vista estima que el RUT y domicilio son datos excesivos y que el postulante NO debería agregar a un CV, porque revelan información demasiado personal y podrían utilizarse con fines discriminatorios (aunque el domicilio, no tanto), según indica Liliana Chahuán (consultora DBM Chile), en el sitio Trabajemos.cl. Con todo, Grafiscopio no está en condiciones de desacreditar la opinión de una u otra postura de especialistas en selección de personal. Dejamos a criterio de cada quien optar por la que estime conveniente.

7) Expertos en Recursos Humanos recomiendan NO agregar:

  • Pretensiones de Renta (a menos que empleador lo pida expresamente en aviso u oferta laboral)
  • Referencias – Recomendaciones – Contactos
  • Religión
  • Opción política

Herramientas tecnológicas para armar tu CV

JobHunter es un sistema de asesoría personalizada, pagado, cuyo objetivo es facilitar tu búsqueda y postulación a empleos. Son ellos quienes redactan tu CV. Para más información sobre metodología y tarifas, haz click en el nombre (en rojo).

LinkedIn es una red social destinada a contactar profesionales y eventualmente conseguir empleo. Con más de 100 millones de usuarios de 200 países, permite crear un perfil tipo CV, visible para cualquiera que llegue a ti mediante motores de búsqueda como Google. Esta herramienta es muy recomendable para crear CVs en español e inglés, lo que puede ser de gran utilidad para postular a empleos fuera de Chile.

Twicver es una aplicación que despliega tu CV a través de Twitter. Ofrece un mecanismo especializado y resumido para dirigir tu postulación a empleadores o lectores que navegan por esta concurrida red social (donde agencias, empleadores y hasta celebridades de las más diversas áreas tienen perfil, publican e intercambian información diariamente).

Re.vu es una aplicación que te permite mostrar un CV original, claro y visualmente atractivo. Según indican en el sitio, la idea es que cuentes tu historia en lugar de enviar un simple CV. Te permiten crear instantáneamente un perfil en LinkedIn, comunicar tu información de modo cautivante, cuantificando tus logros profesionales y examinando el tráfico con estadísticas detalladas.

 

Esperamos que toda esta información sea de utilidad y te deseamos suerte en la búsqueda de empleo. Además, recuerda visitar los siguientes links de interés: